Le secteur de la formation en ligne continue d’évoluer à un rythme soutenu. Il est notamment porté par les avancées technologiques, les attentes des apprenants et les transformations des besoins professionnels. En tant que formatrice indépendante, il est essentiel de rester à jour avec ces tendances pour s’adapter et prospérer dans un environnement en perpétuelle mutation. Voici les grandes tendances qui façonneront le secteur de la formation en 2025.
1. L’essor de la formation à distance et de la formation en ligne
La formation à distance et la formation en ligne continuent de se développer en raison de leur accessibilité et de leur flexibilité. Les plateformes comme Udemy connaissent une popularité croissante, offrant des solutions adaptées à divers besoins : formation marketing digital, formation graphiste, ou encore formation reconversion professionnelle. Les apprenants recherchent des modules personnalisables et accessibles sur tous les supports (ordinateurs, tablettes, smartphones).
Pour les formatrices indépendantes, cela signifie la nécessité de maîtriser les outils numériques, de produire des contenus attractifs et interactifs, et d’offrir un accompagnement individualisé même à distance.
2. La gamification des apprentissages
La gamification, ou l’intégration des mécanismes de jeu dans les parcours de formation, devient une tendance incontournable. Les apprenants de 2025 souhaitent des expériences ludiques qui stimulent leur engagement. Qu’il s’agisse de badges, de points de compétence ou de classements, ces éléments ajoutent une dimension motivante aux formations en ligne et en présentiel.
Les formatrices peuvent exploiter cette tendance en intégrant des quiz interactifs, des simulations et des scénarios immersifs dans leurs formations, qu’il s’agisse d’une formation marketing digital ou d’une formation professionnelle classique.
3. La montée en puissance de l’IA et de la personnalisation
L’intelligence artificielle (IA) transforme la manière dont les formations sont conçues et déployées. En 2025, les outils d’IA permettent d’analyser les besoins et les préférences des apprenants pour proposer des contenus personnalisés. Par exemple, un apprenant suivant une formation de formateur pourrait recevoir des recommandations de modules complémentaires ou des ressources adaptées à son niveau et à ses objectifs.
Pour les intervenantes et formatrices, cela implique une adaptation de leurs pratiques pour utiliser ces technologies et offrir une expérience à forte valeur ajoutée.
4. L’hybridation des parcours
La combinaison de formations en ligne et en présentiel est une tendance qui s’accentue. Les apprenants plébiscitent des parcours hybrides qui leur permettent de profiter du meilleur des deux mondes : la flexibilité des formations à distance et la richesse des échanges humains en présentiel.
Les formatrices indépendantes doivent être capables de concevoir des programmes flexibles, adaptés aux différents contextes et besoins, que ce soit pour une formation graphiste ou une formation reconversion professionnelle.
5. L’émergence des microlearning
Le microlearning, ou l’apprentissage en petites unités, est idéal pour les apprenants ayant un emploi du temps chargé. Cette méthode consiste à proposer des modules courts et ciblés, parfaits pour une formation à distance ou une formation professionnelle axée sur des compétences précises.
Les plateformes comme Udemy capitalisent sur cette tendance, et les formatrices peuvent en tirer parti en découpant leurs contenus en segments digestes et attractifs.
6. L’importance de la formation continue
Dans un monde en évolution rapide, les entreprises et les individus comprennent l’importance de la formation continue pour rester compétitifs. Les secteurs comme la formation marketing digital ou la formation reconversion professionnelle connaissent une forte demande. Ils révèlent l’envie des professionnels de s’adapter aux nouvelles réalités du marché.
Pour les formatrices, cela représente une opportunité majeure : proposer des programmes actualisés et être une référence en tant qu’intervenante dans ces domaines.
7. La dimension écologique et sociale
En 2025, la responsabilité écologique et sociale est une préoccupation centrale, y compris dans le secteur de la formation. Les apprenants recherchent des formations qui mettent en avant ces valeurs. Qu’il s’agisse de thématiques liées au développement durable ou de modes de livraison écoresponsables.
Les formatrices peuvent se différencier en intégrant ces enjeux dans leurs contenus et en adoptant des pratiques responsables.
8. Le rôle croissant des Soft Skills
Les compétences humaines, ou soft skills, prennent une place prépondérante. Les formations professionnelles en 2025 ne se contentent plus de transmettre des savoir-faire techniques. Elles mettent également l’accent sur des compétences comme la communication, la gestion du stress et la collaboration.
Pour les formatrices, cela signifie d’élargir leur champ d’expertise pour inclure ces dimensions dans leurs programmes.
9. La création de communautés d’apprentissage
Les plateformes en ligne et les réseaux sociaux favorisent l’émergence de communautés d’apprentissage où les apprenants peuvent échanger, partager des ressources et se soutenir mutuellement. Les formations sur Udemy, par exemple, s’appuient souvent sur ces communautés pour maintenir l’engagement.
Les formatrices peuvent tirer parti de cette tendance en animant des groupes de discussion ou en encourageant les interactions entre apprenants.
10. L’intégration de la réalité virtuelle et augmentée
Les technologies de réalité virtuelle (RV) et augmentée (RA) s’imposent comme des outils puissants pour créer des expériences immersives. Ces technologies sont particulièrement utiles dans des domaines comme la formation graphiste ou la formation de formateur.
En tant qu’intervenante, investir dans ces technologies peut être un excellent moyen de se distinguer.
Conclusion
Le secteur de la formation en 2025 est marqué par une évolution constante et une diversification des approches. En tant que formatrice indépendante, adopter ces tendances vous permettra de rester à la pointe. Mais pas uniquement. Vous pourrez répondre aux attentes des apprenants et de faire prospérer votre activité. Que vous vous spécialisiez dans la formation à distance, la formation en ligne ou la formation professionnelle, ces orientations sont autant d’opportunités à saisir pour enrichir vos pratiques.
